Notre métier : conseiller, accompagner, former.
Prév'acteur est spécialisé dans le domaine de la santé et sécurité au travail et de la qualité de vie au travail en complément des organismes officiels de prévention des risques professionnels.
Un constat
Bien que les accidents avec arrêt ont diminué de 21% depuis 2000, il apparaît aujourd'hui que :
- les maladies professionnelles ont été multipliées par 2,5
- 55% des salariés affirment souffrir de problèmes de santé liés au stress professionnel
- les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont progressé de 55% depuis 2003
- 50% des salariés estiment devoir faire face à la pénibilité au travail…
Dans un environnement du travail en évolution et des salariés en quête de sens, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est devenue incontournable :
- 25% d’entre eux disent devoir cacher leurs émotions et faire semblant d’être de bonne humeur
- 30% signalent avoir subi un comportement hostile dans leur travail au cours des 12 derniers mois
- 25% craignent pour leur emploi...
La qualité de vie au travail (QVT) est une manière d'aborder le sujet des conditions de travail et des RPS :
- 97% des salariés estiment que la QVT contribue à la performance de l’entreprise
- 75% des dirigeants placent la QVT comme un thème d’avenir...
Une obligation... une opportunité
Car la législation impose à toutes les entreprises d’assurer la santé et la sécurité à leurs salariés.
Aussi la prévention et l'évaluation des risques ne doivent pas être appréhendées comme une contrainte matérielle de plus mais bien comme une opportunité de changement organisationnel ou technique et de création de conditions de travail sûres participant à la performance de l'entreprise.
Ensemble, nous construisons votre démarche de prévention.
Pour vous accompagner dans votre démarche de prévention et obtenir un devis gratuit, nous contacter.
Prév'acteur est spécialisé dans le domaine de la santé et sécurité au travail et de la qualité de vie au travail en complément des organismes officiels de prévention des risques professionnels.
Un constat
Bien que les accidents avec arrêt ont diminué de 21% depuis 2000, il apparaît aujourd'hui que :
- les maladies professionnelles ont été multipliées par 2,5
- 55% des salariés affirment souffrir de problèmes de santé liés au stress professionnel
- les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont progressé de 55% depuis 2003
- 50% des salariés estiment devoir faire face à la pénibilité au travail…
Dans un environnement du travail en évolution et des salariés en quête de sens, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) est devenue incontournable :
- 25% d’entre eux disent devoir cacher leurs émotions et faire semblant d’être de bonne humeur
- 30% signalent avoir subi un comportement hostile dans leur travail au cours des 12 derniers mois
- 25% craignent pour leur emploi...
La qualité de vie au travail (QVT) est une manière d'aborder le sujet des conditions de travail et des RPS :
- 97% des salariés estiment que la QVT contribue à la performance de l’entreprise
- 75% des dirigeants placent la QVT comme un thème d’avenir...
Une obligation... une opportunité
Car la législation impose à toutes les entreprises d’assurer la santé et la sécurité à leurs salariés.
Aussi la prévention et l'évaluation des risques ne doivent pas être appréhendées comme une contrainte matérielle de plus mais bien comme une opportunité de changement organisationnel ou technique et de création de conditions de travail sûres participant à la performance de l'entreprise.
Ensemble, nous construisons votre démarche de prévention.
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